أبحاث قسم إدارة الأعمال

 



 اسم البحث  أبحاث قسم ادارة الاعمال المحتويات بعد الفهرس الانتقال الى الصفحات التالية الأرقام أعلى الصفحة
 تفاصيل البحث
 1	 اثر اتخاذ القرارات الادارية على رضى العاملين والعملاء

2	 أثر ادارة المعرفة على التطوير الاداري

3	 أثر الانماط القيادية على السلوك الابداعي

4	 تحليل أثر التدريب على ادارة الجودة الشاملة دراسة تطبيقية

5	 اثر التدريب في رفع مستوى أداء العاملين في المطاعم

6	 أثر الرضا الوظيفي على الانتاجية في جامعة العلوم

7	 اثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي

8	 أثر تطبيق أيزو 9000 في زيادة المبيعات

9	 ادارة استراتيجية استراتيجية الاعمال

10	 ادارة الصراع في المنظمات ومؤسسات الأعمال

11	 ادارة المخـاطر

12	 واقع إدارة المعرفة والتطوير الإداري في الشركة العربية

13	 ادارة الوقت للمدراء وأثرها على الكفاءة الادارية دراسة تطبيقية في الشركات الخاصة

16	 ادارة المعرفة وأثرها على الابداع

17	 أسباب التردد على المقاهي الدولية دراسة تطبيقة

18	 مدى تطبيق مفهوم الإدارة الاستراتيجية في المستشفيات الخاصة دراسة ميدانية

19	 لتدريب واثره على اداء العاملين في الشركات الصناعية

20	 الحـوافـز وأثرها على أداء العاملين دراسة تطبيقية على شركة

21	 لرضى الوظيفي للعاملين في فنادق اربعة نجوم

22	 الرضا الوظيفي للعاملين في فنادق الدرجة الاولى

23	 العوامل المؤثرة على قرارات شراء السيارات

24	 المعوقات التي تعاني منها جودة صناعة الدواء

25	 تحليل القوى المحركة للمنافسة في الصناعة على الخيار الاستراتيجي

26	 أثر إختيار العاملين على الأداء الوظيفي

27	 أثر تطبيق معايير الجودة الشاملة في مستوى تقديم الخدمات والمنتجات الفندقية 
28	 التدريب الوظيفي

29	 اثر التدريب في رفع مستوى أداء العاملين دراسة تطبيقية على مطاعم الوجبات السريعة

30	 اتمتة المكاتب

31	 آراء بعض العلماء العلماء بالعمل وأنواعه ( ابن خلدون - اميل دوركهايهم - كارل ماركس )

32	 التدريب

33	 اختيار وتعيين الموارد البشرية

34	 الرضا الوظيفي لدى العاملين في فنادق خمس نجوم

35	 القائد في الادارة الانماط

36	 أنماط القيادة وأثرها على التغيير

38	 ضغوط العمل وأثره على أداء العاملين دراسة تطبيقية على احدى المستشفيات الحكومية

39	 مدى تطبيق ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة

40	 مدى مشاركة الإداريين في اتخاذ القرارات

41	 لعوامل المؤثرة على قرار شراء الاجهزة الكهربائي

42	 رضا طلبة الجامعة حول الخدمات المقدمة لهم من قبل مكتبة الجامعة

43	 فريق العمل الجماعي سلوك تنظيمي

44	 أسباب انخفاض أعداد طلبة الفندقة في الجامعات

45	 أثر نظم المعلومات على ربحية البنوك التجارية

46	 ادارة الجودة الشاملة

47	 ادارة مالية التخطيط

48	 الابداع الاداري

49	 أثر إدارة المعرفة على الأداء في البنوك

50	 أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي

52	 أثر تطبيق الجودة على الأداء الوظيفي

53	 أثر جودة الخدمة على الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم

55	 الجودة الشاملة في ظل ادارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات

56	 معوقات إدارة الوقت لدى مديري المدارس الثانوية

57	 تقييم جودة الخدمات المقدمة من شركة اتصالات الخلوية من وجهة نظر الزبائن (دراسة ميدانية)

58	 دور إدارة رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية

59	 فريق العمل \\\"الجماعة\\\" السلوك التنظيمي

60	 أثر العولمة في زيادة سعي الشركات نحو إدارة الجودة الشاملة

61	 أثر رأس المال البشري على أداء الشركات العائلية

63	 سياسات التوظيف من وجهة نظر شؤون التوظيف في البنوك

64	 قياس مدى رضا العاملين عن نظام الحوافز المتبع في مؤسسة

65	 أثر تكنولوجيا المعلومات و التشارك بالمعرفة على فاعلية ٳتخاذ القرارات

66	 اثر التدريب في رفع مستوى أداء العاملين في المستشفيات الخاصة

68	 أثر البيئة المادية للمقاهي على المستهلك

للإطلاع على محتويات الابحاث يرجى متابعة النزول الى اسفل الصفحة وللانتقال الى الصفحات اللاحقة اعلى الصفحة 

  تحميل

 اسم البحث  أثر ادارة المعرفة علىالتطوير الاداري
 تفاصيل البحث
 •	الفصل الأول الإطار العام للدراسة
•	مقدمة
•	أهمية الدراسة
•	مشكلة الدراسة:
•	أهداف الدراسة:
•	فرضيـات البحث:
•	مجتمع الدراسة وعينته: 
•	منهجية الدراسة: 
•	الأساليب الإحصائية المستخدمة:
•	الدراسات السابقة:
•	الفصل الثاني 
•	إدارة المعرفة والتطوير الإداري
•	المعرفة:
•	أنواع المعرفة: 
•	مفهوم إدارة المعرفة:
•	نظم  إدارة المعرفة:
•	ماهية إدارة المعرفة:
•	أهداف إدارة المعرفة:  
•	آلية إدارة المعرفة الواضحة:
•	الباب الثاني التطوير الاداري
•	مفهوم التطوير الإداري:
•	أساليب التطوير:-
•	فعالية التطوير الإداري :-
•	نظريات التطوير الإداري:-
•	معوقات التطوير الإداري :
•	الفصل الثالث التحليل الاحصائي
•	تحليل متغيرات الدراسة
•	اختبار الفرضيات
•	الفصل الرابع 
•	النتائج والتوصيات
•	المراجع والمصادر : 
•	المـلاحــق
•	الاستبيان

  تحميل

 اسم البحث  أثر الانماط القيادية على السلوك الابداعي
 تفاصيل البحث
 قائمة المحتويات

الاطار العام للدراسة	3
مشكلة الدراسة:	5
أهمية الدراسة:	6
أهداف الدراسة:	7
فرضيات الدراسة:	8
مجتمع وعينة الدراسة:	9
أسلوب جمع البيانات:	9
الفصل الثاني	10
الاطار النظري	10
المبحث الاول: القيادة	10
مفهوم القيادة:	10
الإدارة والقيادة:	11
الإداري والقائد:	12
القائد	12
الإداري	12
اركان القيادة :	14
المبحث الثاتي: القائد	15
شخصية القائد :-	15
سمات القائد:	16
أنماط القيادة:	18
نمط القيادة الاتوقراطية Autocratic Leadership :	18
نمط القيادة الديمقراطية Democratic Leadership:	20
نمط القيادة الحرة (التساهلية) Laisses-Fair Leadership: (- أبو العزم،1975، ص73-74.)	22
نمط القيادة الانتهازية  Mainpultive Leadership:	22
الإبداع.	23
المفاهيم التي تميز الطبيعة الإنسانية للتفكير الإبداعي	24
فلسفة الإبداع	25
مراحل عملية الابداع	27
القواعد التي تساعد في عملية التفكير الإبداعي	28
القدرة على الإبداع	28
تنمية التفكير الإبداعي	30
خصائص الشخصية المبدعة:	37
الفصل الثالث	39
المعالجة الإحصائية	43
مقدمة:-	43
تحليل النتائج:-	43
خصائص عينة الدراسة :-	44
مستوى الأهمية :-	49
اختبار فرضيات الدراسة :-	52
النتائج والتوصيات:	56
قائمة المراجع	58
الملاحق
الاستبيان

  تحميل

 اسم البحث  تحليل أثر التدريب على ادارة الجودة الشاملة دراسة تطبيقية
 تفاصيل البحث
 قائمة المحتويات

المحتوى	رقم الصفحة
ملخص	1
المقدمة الفصل الأول	2
الفصل الاول الإطار العام للدراسة	3
مشكلة الدراسة	3
اسئلة الدراسة	3
أهمية الدراسة	4
أهداف الدراسة	4
فرضيات الدراسة	5
منهجية الدراسة	7
مجتمع الدراسة	7
التعريفات الاجرائية	7
الدراسات السابقة	9
الفصل الثاني	25
المبحث الأول: التدريب	25
مفهوم التدريب وتعريفة	25
أهمية التدريب	29
الواجبات الرئيسية للتدريب	31
أهداف التدريب	32
دوافع التدريب	35
المبحث الثاني: إدارة الجودة الشاملة	37
مفهوم ادارة الجودة الشاملة	37
مبادئ ادارة الجودة الشاملة	39
العناصر الاساسية لادارة الجودة الشاملة	39
مراحل تطبيق ادارة الجودة الشاملة	47
الفصل الثالث المعالجة الاحصائية	52
تحليل النتائج	52
خصائص عينة الدراسة	53
اختبار الفرضيات	58
الفصل الرابع: النتائج والتوصيات	61
المراجع	63
الملاحق	65
الاستبيان	

  تحميل

 اسم البحث  اثر التدريب في رفع مستوى أداء العاملين في المطاعم
 تفاصيل البحث
 المحتويات
•	متغيرات الدراسة 
•	الملخص 
•	المقدمة
•	مشكلة الدراسة 
•	اسئلة الدراسة 
•	أهمية الدراسة 
•	أهداف الدراسة 
•	فرضيات الدراسة 
•	الاطار النظري أساليب وبرامج التدريب في رفع مستوى أداء العاملين
•	عناصر نظام التدريب
•	أنواع التدريب
•	التدريب بحسب عدد الأفراد المتدربين المشتركين
•	التدريب بحسب المكان الذي يتم فيه التدريب
•	التدريب خارج مواقع العمل
•	التدريب بحسب وقت تنفيذه
•	أساليب التدريب
•	العوامل التي يتم على أساسها اختيار أسلوب التدريب
•	الدراسات السابقة
•	مجتمع وعينة البحث
•	أداة الدراسة
•	أساليب جمع المعلومات
•	الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث
•	صدق الاستبانة   
•	ثبات الاستبانة
•	الفصل الثالث الإطار العملي
•	المعالجة الإحصائية
•	اختبار الاعتمادية
•	تحليل النتائج
•	اختبار فرضيات الدراسة
•	نتائج البحث
•	التوصيات
•	المراجع والمصادر
•	الملاحق
•	استبيانة الدراسة

  تحميل

 اسم البحث  ثر الرضا الوظيفي على الانتاجية في جامعة العلوم
 تفاصيل البحث
 الفصل الاول الاطار العام
مقدمــة
أهمية البحث 
أهداف البحث 
مشكلة البحث 
فرضيات البحث 
أساليب جمع البيانات
مجتمع البحث
الفصل الثاني الإطار النظري
المقدمة
مفهوم الرضا الوظيفي وماهيته
نظريات الرضا الوظيفي
المداخل النظرية
عوامل الرضا الوظيفي
الخاتمة
الفصل الثالث الجانب العملي
تحليل البيانات
تحليل نتائج الدراسة
خصائص عينة الدراسة
اختبار الفرضيات
النتائج والتوصيات
المصادر والمراجع
الملاحق
الاستبيان

  تحميل

 اسم البحث  اثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي
 تفاصيل البحث
 المقدمة
منهجية البحث
مشكلة البحث
أهمية البحث
أهداف البحث
فرضيات البحث 
أدوات جمع البيانات
الأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل البيانات
مجتمع وعينة الدراسة
المبحث الأول الإطار النظري
أبعاد العدالة التنظيمية
محددات الولاء التنظيمي 
أبعاد الولاء التنظيمي
مراحل الولاء التنظيمي
أسباب ومظاهر ضعف الولاء في المنظمة
المبحث الثاني الدراسات السابقة
المبحث الاول : تحليل خصائص عينة الدراسة
المبحث الثاني : عرض نتائج الدراسة 
المبحث الثالث : اختبار الفرضيات
المبحث الاول : الاستنتاجات
المبحث الثاني : التوصيات
قائمة المراجع

  تحميل

* إذا لم تظهر لديك بيانات البحث بعد الضغط على تحميل ، الرجاء التسجيل ليتم عرض بيانات التحميل لديك.

 

  Powered by

 © 2010- 2012 research-arab . All rights Reserved جميع الحقوق محفوظة لمركز الأبحاث العربية .

Powered by